Legion charter en español

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Artículo I: Nombre
501st Legion / Legión 501 (también conocida como "la Legión", "la 501st" y "Puño de Vader")

Artículo II: Misión
1. La Legión 501 es un internacional STAR WARS™ vestuario organización dedicada a celebrar el Universo STAR WARS a través de la creación, visualización y vestir trajes de carácter de calidad que representan los personajes de villano de las sagas STAR WARS.
2. La Legión promueve el interés en STAR WARS y facilita el uso de estos trajes para STAR WARS eventos relacionados con así como contributesto la comunidad local a través de la caridad disfrazada y trabajo voluntario.
Artículo III: Representación
La Legión 501 reconoce que los miembros de la Legión no tienen ninguna reclamación a la propiedad intelectual y derechos de autor de Lucasfilm Ltd. (LFL) excepto por los privilegios que autorizó a la organización por LFL. Miembros de reconocen y aceptan que, por autorización, retratan los personajes de STAR WARS cuando en vestuario y actuando en nombre de la Legión. Mientras que representa la Legión, los miembros convienen a hacer tan cortesía profesional y responsable en todo momento.

Artículo IV: Composición
1. La Legión 501 es un club incluyente, igualdad de oportunidades, sin discriminación. Membresía está abierta a las personas de 18 años o mayores que poseen un disfraz que cumpla con las normas de exactitud, integridad y calidad de la construcción conforme a la Legión.
2. Al ingreso, un nuevo miembro puede elegir o se asignará a un número único de funcionamiento. Prefijos de código de dos letras correspondiente a trajes aprobados están asociados con ese número. El número de operación es exclusiva de los miembros individuales y es intransferible. Los derechos y privilegios se conceden a los miembros según su estado de activo o de otro tipo.
3. Miembros acuerdan utilizar y visten sus trajes de conformidad con los requisitos de participación establecidas por la Legión.
4. Los miembros deben cumplir con sus respectivas leyes locales, regionales y nacionales.
5. El derecho a conceder, denegar, revocar o suspender la membrecía está reservado y bajo la única autoridad de mando de la Legión y no puede ser reemplazada por las reglas de cualquier unidad o Subdivisión de la Legión.
6. La Legión 501 reserva el derecho a denegar o revocar la membrecía en cualquier momento, basado en cualquier pasado historia criminal como se indica en el Protocolo de operaciones y de conformidad con las leyes del país aplicables o región dentro. Aviso de dicha denegación o revocación se archivará con el Consejo de la Legión 501.

Artículo V: organización
1. La Legión 501 es un club en todo el mundo, organizado en las guarniciones, escuadrones y puestos de avanzada. Un nivel de Legión comando formado por el comandante de la Legión, Legión Ejecutivo y un personal administrativo coordina la organización. La Legión reconoce que la mayoría de las actividades a nivel local. Por esta razón, la Legión se divide en subdivisiones basados en las fronteras geográficas. La lista y los límites de las guarniciones, escuadrones y puestos de avanzada se mantienen por el capitán de la Legión de la guardia.
2. El Legión Consejo es un órgano compuesto por el mando de la Legión y representantes de cada guarnición y avanzada. Este Consejo es moderado por el oficial al mando de la Legión. Los miembros de la Legión pueden traer problemas de contención o preocupación ante el Consejo a través de sus representantes del Consejo o, en casos donde sus problemas con sus representantes del Consejo, a través de cualquier otro miembro del Consejo (que incluye el mando de la Legión).
3. Destacamentos son grupos de recursos especiales que se centran en un vestuario específico o categoría de traje y no están vinculados por la geografía.

Artículo VI: Oficiales de la Legión
1. Legion comandante en jefe (OCL): el OCL es el administrador superior y Presidente del club. La OCL nombra a un personal administrativo para ayudar con las operaciones del club, que pueden incluir, pero no se limitan a formular políticas, moderando al Consejo Legión y organizar asociaciones con terceros.
2. Legión Ejecutivo (LXO): el LXO asiste la OCL en operaciones de club como Vicepresidente. La LXO puede desempeñar funciones asignadas por la OCL y actuará como Presidente del club en la ausencia de la OCL.
3. Legion capitán de la Guardia (LCOG): la Oficina de la LCOG interpreta y aplica las reglas del club. La Oficina de la LCOG sirve como mediador imparcial por disputas entre los miembros o dirigentes, supervisa las audiencias disciplinarias, modera las elecciones Legión y mantiene el mapa de la Legión de unidades.
4. Legion afiliación oficial (OVM): la Oficina de los OVM es responsable de revisar y procesamiento de las solicitudes de membrecía y mantener información de los miembros de la base de la Legión. Los OVM unidades políticas de traje, incluyendo tipos de traje aceptable de afiliación y control de calidad de las presentaciones de vestuario. Los OVM es el árbitro final de cuestiones de vestuario de miembros y aprobaciones. Los OVM supervisa y asesora destacamentos, amistades de membresía de guarnición y enlaces Web de guarnición.
5. Legion Webmaster (LWM): La Oficina de la LWM administra todos los recursos Web Legión y aconseja unidad Webmasters.
6. Legion Merchandising y marca oficial (LMBO): la Oficina de la LMBO supervisa todas las operaciones de mercancías Legión, las unidades locales incluidas. El LMBO asegura que todos los proyectos de mercancía adhieran a las normas y directrices que rigen el uso de imágenes, precios y distribución.
Oficial de relaciones públicas de # Legion (LPRO): la Oficina de la LPRO sirve como defensor y principal punto de contacto con las partes públicas y fuera de la Legión. La LPRO sirve como editor ejecutivo de todas las publicaciones de la Legión y las producciones multimedia. La Oficina de la LPRO también sirve como el punto principal de contacto para celebridades y personalidades. Representante de caridad # Legion (LCR): la Oficina de la LCR sirve como punto de contacto con organizaciones caritativas fuera principal de la Legión. El LCR gestiona la documentación de las actividades benéficas de la Legión y puede publicar y promover las actividades de caridad de la Legión para los miembros y el público.
Colectivamente, los funcionarios enumerados aquí se conocen como "Mando de la Legión".
Oficiales de la unidad
Guarnición oficiales (Garrisons)
1. Garrison comandante en jefe (CO o GCO): el CO es elegido por los miembros de la guarnición. El CO es el administrador jefe de la guarnición y es responsable de las operaciones de la guarnición y la coordinación de eventos que se producen dentro de los límites de la guarnición. El CO es responsable de mantener las comunicaciones con el Consejo de la Legión y mando de la Legión. El CO también nombra a los oficiales de la guarnición y el personal y administra las normas del foro local. El CO es el principal representante de los miembros de la guarnición en el Consejo de la Legión y es responsable de la asignación adicionales requeridos Consejo representantes de la guarnición.
2. Garrison Ejecutivo (XO o GXO): la XO es nombrado por el CO. La XO puede realizar funciones asignadas por el CO y asumirá la conducción de la guarnición de la ausencia del CO.
3. Garrison pertenencia enlace (GML): El GML es nombrado por el CO. El GML es responsable de revisar y procesamiento de las solicitudes de membrecía y mantener información de miembros de la guarnición de la base de la Legión. El GML informes para el CO y el OVM. Para obtener más información sobre las funciones y responsabilidades de la GML, consulte a la Guía de supervivencia del GML.
4. Oficial de relaciones públicas de # Garrison (GPRO): el GPRO es nombrado por el jefe de guarnición. El GPRO ayuda a la operación en la promoción de la unidad al público y también puede ser llamado por la Legión PRO para ayudar en la promoción pública de la Legión.
5. Enlace Web Garrison (GWL): La GWL es nombrado por el jefe de guarnición. La GWL asiste el GML en la preparación y gestión de los perfiles de membrecía de guarnición y es directamente responsable por el tratamiento y la gestión de las imágenes de perfil del miembro de guarnición.
Escuadrón oficiales (Squads)
1. Líder de escuadrón (SL): el SL es elegido por los miembros del escuadrón. El SL es el Coordinador del evento para la zona en que opera la escuadra. El SL informa directamente al liderazgo de la guarnición de los padres.
Avanzada oficiales (Outposts)
1. Outpost líder (OL): El OL de un puesto de avanzada es elegido por los miembros de la avanzada. El OL es el administrador jefe de la avanzada y es responsable de las operaciones de la avanzada y la coordinación de eventos que se producen dentro de los límites del puesto de avanzada. El OL es responsable de mantener las comunicaciones con el Consejo de la Legión y mando de la Legión. El OL también nombra a cualquier necesarios oficiales de avanzada y personal y aplique las normas del foro local. El OL es el principal representante de los miembros de avanzada en el Consejo de la Legión.
Oficiales del destacamento
1. Detachment líder (DL): El DL es elegida por los miembros del destacamento. La DL es el administrador jefe del destacamento y es responsable de las operaciones del destacamento y gestión de investigaciones y información acerca de la creación de vestuario y construcción. La DL también nombra a cualquier oficiales de destacamento necesarios y personal. Listas de distribución son supervisados y representados en el Consejo de los OVM. Un DL tiene las siguientes responsabilidades:
1. Verificar la condición de pertenencia en la Legión con el traje aprobado y conceder el acceso apropiado para miembros activos de la Legión en buen pie para áreas de destacamentos.
2. Controlar y moderar los foros de destacamento, nombrar a moderadores adicionales según sea necesario.
3. Garantizar que el sitio Web de destacamento se mantiene correctamente y el contenido en ella es exacta y actualizada.
4. Participar en los foros de la Legión y asesorar a otras listas de distribución y GMLs según sea necesario.
5. Mantener contacto con los OVM e informar de cualquier problema o controversia relacionada con vestuario.

Artículo VII: Elecciones
1. Las oficinas de OCL, Garrison y Outpost COs Squad líderes y dirigentes de destacamento son todos cargos electos en la Legión. Todas las otras posiciones son designadas por su respectivo supervisión oficial.
2. Miembros activos son elegibles para postularse para un cargo elegido y votar en las elecciones dentro de sus unidades asignadas actualmente.
3. Todas las oficinas elegidas mandato de un año.
4. La Oficina de OCL es elegida por voto popular de los miembros activos de la Legión. Las oficinas de guarnición y Outpost CO, líder de escuadrón y líder del destacamento son elegidas por voto popular de los miembros activos de cada unidad respectivo.
5. Anualmente las elecciones son obligatorias para todas las unidades, a menos que un titular oficial es indiscutible, en cuyo caso una elección se autorizan.
6. En el caso de que un comandante de la unidad o el líder es capaz de continuar en su cargo, esa unidad debe celebrar una elección de emergencia inmediata para un reemplazo. Unidades que mantienen un ejecutivo estará bajo la autoridad de ese ejecutivo hasta la realización de las elecciones de emergencia. Si el comandante en jefe y el Ejecutivo no puede servir, el COG Legión asumirá temporalmente liderazgo nominal hasta la finalización de la elección de emergencia. Si no puede continuar en su cargo un líder de escuadra, CO la guarnición principal asumirá responsabilidad administrativa hasta que finalice la elección de emergencia de la escuadra. Incapacidad para servir puede determinarse mediante una renuncia voluntaria de la Oficina, o un período de 30 días de apatía en el cargo después de todo razonable se han agotado los medios de comunicación.
7. Cualquier unidad de la Legión (incluyendo la Legión sí) puede enfrentar graves problemas en el liderazgo solicitando una elección de destitución del dirigente de la unidad. Las solicitudes para las elecciones de revocación deberán presentarse al comando de la Legión de consulta, revisión y aprobación antes de continuar. Recordar las elecciones no deben utilizarse para expresar descontento con los resultados de un proceso electoral legítimo y llevado a cabo correctamente (preocupaciones con mal realizadas elecciones deben remitirse a la Legión COG y están fuera del alcance de esta disposición).

Artículo VIII: Políticas y enmiendas
1. Un Comité se formó y supervisado por orden de la Legión, conformado por varios miembros de la Legión para supervisar y administrar las enmiendas a la Carta. Este Comité es llamado el Comité de revisión de carta (CRC).
2. Enmiendas a la Carta podrán proponer en cualquier momento por cualquier miembro activo de la Legión para el CRC directamente o a través de su representante del Consejo de la Legión.
3. El CRC revisará la propuesta y si acepta, será artesanal la redacción de la propuesta. Los derechos del niño pueden rechazar propuestas consideradas inadecuado o contradictorio con el espíritu de la Legión a su discreción.
4. Proyectos propuestas se presentará al Consejo de la Legión para su revisión. Durante la revisión, la propuesta más podrá ser revisada por los derechos del niño con sugerencias del Consejo Legión. Los miembros del Consejo Legión están autorizados a compartir obras en curso con sus miembros de la unidad respectiva para la entrada adicional. 5. Finalización de las revisiones es debida 7 días siguientes a la presentación del proyecto a más tardar.
5. Al llegar a un buen estado de finalización de la propuesta, significada pasando un voto mayoritario de dos tercios por los miembros del Consejo de Legión participantes, la CRC presentará la propuesta completa a los miembros de la Legión para su ratificación.
6. Propuestas entonces requieren una mayoría de dos tercios de los miembros de la Legión votación para pasar.
7. Si es aprobada, la propuesta se convierte en una enmienda y es efectiva inmediatamente al término de la votación.
8. Propuestas podrán presentarse por los miembros de la Legión de la CRC en cualquier momento durante el año. La CRC también puede trabajar en propuestas en cualquier momento durante todo el año. La CRC Legión Consejo no antes del 1 de agosto y no más tarde del 17 de agosto de cada año, para permitir la conclusión de la ratificación de la adhesión por el 31 de agosto deben presentar propuestas de proyecto. Las propuestas, proyectos o revisiones caer fuera de esta ventana se reservarán para el agosto del año siguiente.

Artículo IX: Mercancía y marca
1. La Legión 501 es un club en una propiedad con derechos de autor y no está autorizada para sacar provecho de las ventas de mercancías con imágenes o ideas de la propiedad ' STAR WARS .
2. Mercancia o materiales creados para promover o anuncie la Legión 501 (contemplada en el presente documento como "mercancía") se venderá sólo a los miembros de la Legión 501 y la Legión rebelde y costo. La mercancía no es a la venta al público en general a no ser autorizados y aprobados por la Legión comando y Lucasfilm Ltd. Toda mercancía debe cumplir con las directrices de la Legión y aprobado por la Legión antes a la producción. Se considerarán mercancías no acatar estas directrices no autorizado y estará prohibida su venta a los miembros de la Legión 501. Producir o distribuir mercancía no autorizada puede ser sujeto a medidas disciplinarias por la Legión.
3. Los elementos con las palabras "Legión 501", "Lucha contra el 501st", "Puño de Vader", el logotipo de 501, URL o los de las subunidades de la Legión, o cualquier otro término o imagen que se puede identificar razonablemente con la Legión o sus subunidades se consideran representante de la Legión 501. Propuestas para esos artículos son revisados por la Oficina de la Legión de Merchandising y oficial de la marca y aprobación debe ser concedida por la LMBO a la producción.
4. La Legión no respaldar o administrar la creación o la venta de puntales, disfraces, o piezas de vestuario o materiales por cualquier persona para venta a terceros. La Legión no intervendrá en ventas privadas o las transacciones de productos o mercancías no Legión. Legión reglas no se extienden a los litigios relacionados con estas cuestiones.

Artículo X: medidas disciplinarias
Cuando se violan normas de conducta de la Legión, es una necesidad desafortunada para enfrentarlos. Mientras que la Legión reconoce que adhesión es voluntaria y debe ser divertido, también reconoce que debe existir algún tipo de protección que ofrecen a sus miembros contra el abuso y mala conducta. Con este fin, la Legión se adhiere a la siguiente receta para acción disciplinaria.
1. Todos los comandantes deben cumplir las reglas de la Legión en sus respectivas jurisdicciones. Cualquier miembro comportándose de manera inaceptable o violación de normas de la Legión o los principios mismos está sujeto a medidas disciplinarias. Disputas dentro de cualquier subdivisión Legión son administradas por el comandante de la Subdivisión, a menos que el comandante está involucrado en la disputa o no hay ningún otro claro conflicto de intereses por su parte, en el que caso la controversia debe escalar a nivel del Legión.
2. La Queja debe orientarse por los miembros de su comandante inmediato. El comandante es el encargado de mediar en la disputa. Esta acción puede adoptar la forma de una reunión informal entre las partes, hasta las audiencias formales.
3. La Legión COG deberá notificarse antes de comenzar cualquier audiencia en cualquier nivel y concederá la opción para observar las actuaciones o de lo contrario incluirse en comunicaciones relacionadas con la audiencia.
4. En el caso de que un conflicto o una denuncia involucra a miembros de diferentes unidades, el comandante del principal denunciante sirve como Presidente y lleva a cabo una reunión o una audiencia con el acusado y el comandante de la unidad del acusado. Si una de las partes involucradas en un conflicto es un funcionario de la unidad, la audiencia será supervisada por el capitán de la Legión de la guardia o un representante designado.
5. Todas las audiencias se realizan en el Foro de la Legión, salvo disposición en contra por el LCOG
6. Ningún miembro puede eliminarse de la Legión sin el conocimiento y la aprobación del mando de la Legión.
7. Tras la resolución de una disputa o audiencia, los miembros tienen derecho a apelar la decisión de la Legión al mando oficial y Legión ejecutivo dentro de 30 días. Cualquier sentencia por el oficial al mando de Legión tras un recurso de apelación es definitiva.

Artículo XI: Estatutos
1. Estatutos son reglas adicionales, procesos y procedimientos para administrar las operaciones regulares, se proporcionan directrices e instrucciones. Los estatutos expectativas de acciones y comportamientos en y para la Legión y sus miembros. Estatutos se encuentran en el documento titulado Operaciones Protocolo.
2. Modificaciones, alteraciones o derogación de los estatutos podrá proponer por miembros activos de la Legión al Comité de examen de carta directamente.
3. El CRC seguirá el mismo examen, aceptación y rechazo y proceso de consulta del Consejo tal como se describe para enmiendas a la carta en el artículo VIII.
4. Completados propuestas se presentarán a los miembros de la Legión para su ratificación.
5. Enmiendas a los estatutos requieren una mayoría simple de los miembros votantes para pasar.
6. Si pasa, la propuesta es incorporada a los estatutos y es efectiva inmediatamente al término de la votación.


Enlace

[ErickLazo]

Artículo I: Nombre
501st Legion (también conocida como “la Legión”, “la 501st” y “El Puño de Vader”)

Artículo II: Misión

1. La 501st Legion es una organización internacional de caracterización dedicada a celebrar STAR WARS™ mediante la creación y el uso de trajes de alta calidad que representan personajes villanos, moralmente ambiguos o no partidistas del universo de STAR WARS™.

2. La Legión promueve el interés en STAR WARS y facilita el uso de estos trajes en eventos relacionados con STAR WARS, además de contribuir a la comunidad local a través de actividades benéficas y trabajo voluntario caracterizado.

Artículo III: Representación

La 501st Legion reconoce que los miembros de la Legión no tienen derechos sobre el copyright ni la propiedad intelectual de Lucasfilm Ltd. (LFL), salvo los privilegios autorizados a la organización por LFL.
Los miembros reconocen y aceptan que, mediante dicha autorización, representan a los personajes de STAR WARS cuando están caracterizados y actuando en nombre de la Legión.
Al representar a la Legión, los miembros se comprometen a hacerlo con cortesía, profesionalismo y responsabilidad en todo momento.

Artículo IV: Membresía

1. La 501st Legion es un club inclusivo, de igualdad de oportunidades y no discriminatorio. La membresía está abierta a personas de 18 años o más que posean un traje que cumpla con los estándares de precisión, integridad y calidad de construcción requeridos por la Legión.

2. Al ser admitido, un nuevo miembro podrá elegir o se le asignará un número de identificación único. Prefijos de dos letras correspondientes a trajes aprobados estarán asociados a dicho número. El número de identificación es único para cada miembro y no es transferible. Los derechos y privilegios se otorgan a los miembros de acuerdo con su estatus, ya sea activo u otro.

3. Los miembros aceptan usar y portar sus trajes conforme a los requisitos de participación establecidos por la Legión.

4. Se espera que los miembros cumplan con las leyes locales, regionales y nacionales que les sean aplicables.

5. El derecho de otorgar, negar o suspender la membresía recae exclusivamente en el Legion Commanding Officer, el Legion Executive Officer y el Legion Captain of the Guard, y no puede ser sustituido por ninguna norma de subdivisiones o unidades de la Legión. La membresía puede ser revocada de manera inmediata y permanente por dichas autoridades en casos de historial criminal no declarado, condena por delitos violentos o delitos contra menores. Cualquier otra acción disciplinaria seguirá el proceso establecido en los Protocolos Operativos.

6. La 501st Legion se reserva el derecho de negar o revocar la membresía en cualquier momento, con base en cualquier antecedente criminal conforme a lo establecido en los Protocolos Operativos y de acuerdo con las leyes del país o región aplicable. La notificación de dicha negación o revocación será registrada ante el Consejo de la 501st Legion.

Artículo V: Organización

1. La 501st Legion reconoce que la mayoría de sus actividades se desarrollan a nivel local. Por esta razón, el club está organizado en Garrisons, Squads y Outposts (denominados en conjunto como “unidad” o “unidades”), con base en límites geográficos.

a. La lista de unidades y sus límites es supervisada por el Legion Captain of the Guard.

b. El Legion Webmaster es responsable de mantener los aspectos técnicos relacionados con la definición y los límites de las unidades.

2. Los Detachments son unidades especiales de la Legión formadas como grupos de recursos que se enfocan en un traje específico o categoría de trajes y no están limitadas por la geografía.

3. Los oficiales de la Legión, así como su personal de apoyo, coordinan los aspectos administrativos generales de la organización global. Ver el Artículo VI: Oficiales para roles y responsabilidades específicas.

4. El Consejo de la Legión es un órgano conformado por los oficiales de la Legión y representantes de cada Detachment, Garrison y Outpost.

a. Este Consejo es moderado por el Legion Commanding Officer.

b. Los miembros de la Legión pueden presentar asuntos de controversia o inquietud ante el Consejo a través de sus representantes, o, en caso de que el asunto sea con sus propios representantes, a través de cualquier otro miembro del Consejo (incluyendo a los oficiales de la Legión).

5. Las unidades pueden formar opcionalmente Alianzas Regionales según lo consideren apropiado.

a. Una Alianza Regional consiste en dos o más unidades que acuerdan colaborar de manera regular para la planeación de eventos, construcción de comunidad u otros fines que se consideren necesarios.

b. Una Alianza Regional es un grupo administrativo reconocido, y no una unidad de la Legión.

c. La participación en una Alianza Regional es completamente voluntaria; las unidades individuales pueden unirse o salir en cualquier momento. La participación queda a discreción del Commanding Officer de la unidad y requiere una mayoría simple mediante votación de sus miembros. Aunque todas las unidades participantes deben votar para formar una alianza, una vez establecida, las unidades pueden entrar o salir libremente.

d. Una unidad puede participar en más de una Alianza Regional.

e. Las Alianzas Regionales pueden designar uno o más miembros como representantes para fines de planeación de eventos, comunicación u otras funciones según lo determinen. Estos representantes no son cargos oficiales de la Legión, ni tienen autoridad más allá de la que se les otorga como miembros de su unidad o del equipo de mando de la misma.

f. Las Alianzas Regionales pueden establecer foros compartidos, listas de distribución, grupos de chat u otros sistemas de comunicación para facilitar la cooperación y colaboración.

Artículo VI: Oficiales de la Legión

Los siguientes oficiales forman parte del “Legion Command Staff” (también llamado “Legion Command”)

1. Legion Commanding Officer (LCO): El LCO es el administrador principal y presidente del club. El LCO designa a otros miembros del Legion Command Staff para asistir en la operación del club, lo cual puede incluir, entre otras cosas, la formulación de políticas, la moderación del Consejo de la Legión y la organización de alianzas con partes externas.

2. Legion Executive Officer (LXO): El LXO asiste al LCO en las operaciones del club como vicepresidente. Puede desempeñar funciones asignadas por el LCO y actuará como presidente del club en ausencia del LCO.

3. Legion Membership Officer (LMO): El puesto del LMO es responsable de revisar y procesar solicitudes de membresía, así como de mantener la información de los miembros en la base de datos de la Legión. El LMO establece políticas de vestuario, incluyendo los tipos de trajes aceptables para membresía y el control de calidad de las solicitudes. El LMO es la autoridad final en temas de aprobación y resolución de trajes. Además, supervisa y asesora a los Detachments, a los Garrison Membership Liaisons y a los Garrison Web Liaisons.

4. Legion Merchandising and Branding Officer (LMBO): El puesto del LMBO supervisa todas las operaciones de mercancía de la Legión, incluyendo las de las unidades locales. El LMBO asegura que todos los proyectos de mercancía cumplan con las reglas y lineamientos relacionados con el uso de imágenes, precios y distribución.

5. Legion Public Relations Officer (LPRO): el puesto del LPRO actúa como representante de la Legión y principal punto de contacto con el público y partes externas. El LPRO funge como responsable ejecutivo de todas las publicaciones y producciones multimedia de la Legión. También es el principal punto de contacto para celebridades y VIPs.

6. Legion Charity Representative (LCR): El puesto del LCR es el principal punto de contacto de la Legión con organizaciones benéficas externas. El LCR gestiona la documentación de las actividades benéficas de la Legión y puede difundir y promover estos esfuerzos tanto a los miembros como al público.

7. Legion Event Coordinator (LEC): El puesto de LEC funciona como el principal apoyo de la Legión para los Coordinadores de Eventos de Unidad. El LEC actúa como enlace para eventos que abarcan múltiples unidades de la Legión. También funge como enlace con Lucasfilm Ltd / Disney fan relations. El LEC gestiona la documentación de las actividades de eventos de la Legión y puede difundir y promover los esfuerzos de trooping ante los miembros y el público.

8. Legion Charter Review Officer (LCRO): Este puesto actúa como líder del Charter Review Committee, gestiona y supervisa el flujo de propuestas de enmienda. Es responsable de toda la comunicación entre el equipo CRC, el Consejo de la Legión y el Legion Command.

9. Legion Diversity Officer (LDO): El puesto de LDO es el principal punto de contacto y unidad de apoyo de la Legión en temas de diversidad e inclusión. El LDO actúa como enlace entre el Legion Command, Garrison Command y los miembros para promover temas de diversidad e inclusión. También funciona como recurso educativo y desarrolla información sobre cómo los miembros de la 501st pueden tratarse entre sí con equidad, dignidad y respeto. Finalmente, si se solicita, puede brindar asesoría y consulta a los Legion Counsellors, al LCO y a los LCOG en casos de acoso, discriminación y trato desigual. El LDO no puede presentar cargos en nombre del puesto, pero puede participar en el proceso de audiencias como miembro.

Los siguientes oficiales forman parte del “Legion Administrative Staff” (también llamado “Legion Administration”)

1. Legion Captain of the Guard (LCOG): El puesto de LCOG interpreta y hace cumplir las reglas del club. Actúa como mediador imparcial en disputas entre miembros u oficiales, supervisa audiencias disciplinarias, modera elecciones de la Legión y mantiene el mapa de unidades. El Lead LCOG designa a LCOGs adicionales para apoyar con la carga de trabajo.

2. Legion Webmaster (LWM): El puesto de LWM administra todos los recursos web de la Legión y asesora a los Webmasters de las unidades. El Lead LWM designa a LWMs adicionales para apoyar con la carga de trabajo.

Oficiales de Unidad

Oficiales de Garrison o Outpost

1. Garrison or Outpost Commanding Officer (CO): El CO es elegido por los miembros de la unidad. Es el administrador principal de la unidad y responsable de sus operaciones y de la coordinación de eventos dentro de su territorio. También es responsable de mantener la comunicación con el Consejo de la Legión y el Legion Command. El CO designa a los oficiales y staff de la unidad, y administra las reglas de los foros locales. En caso de que no haya un oficial asignado para algún rol, el CO asumirá sus funciones. El CO es el representante principal de los miembros de la unidad ante el Consejo de la Legión y es responsable de asignar representantes adicionales cuando sea necesario.

2. Garrison or Outpost Executive Officer (XO): El XO es designado por el CO. Puede desempeñar funciones asignadas por el CO y asumirá el liderazgo de la unidad en ausencia del CO.

3. Garrison or Outpost Membership Liaison (GML): El GML es designado por el CO. Es responsable de mantener el estatus de actividad de los miembros de la unidad y la información de aprobación de trajes en la base de datos de la Legión. El GML procesa, revisa y aprueba los trajes utilizados para solicitudes de membresía.

4. Garrison or Outpost Public Relations Officer (GPRO): El GPRO es designado por el CO. Apoya al CO en la promoción de la unidad ante el público y también puede ser requerido por el Legion PRO para apoyar en la promoción pública de la Legión.

5. Garrison or Outpost Web Liaison (GWL): El GWL es designado por el CO. Apoya al GML en la preparación y gestión de los perfiles de membresía de la unidad y es directamente responsable del procesamiento y administración de las imágenes de dichos perfiles.

Oficiales de Squad

1.Squad Leader (SL): El SL es elegido por los miembros del Squad. Es el coordinador de eventos para el área local en la que opera el Squad. El SL reporta directamente al liderazgo del Garrison al que pertenece.

2. El Squad Leader puede designar a un Squad Executive Officer (SXO). El SXO puede desempeñar funciones asignadas por el SL y asumirá el liderazgo de la unidad en ausencia del SL.

Oficiales de Detachment

1. Detachment Leader (DL):*El DL es elegido por los miembros del Detachment. Es el administrador principal del Detachment y responsable de sus operaciones, así como de gestionar la investigación e información sobre la creación y construcción de trajes. El DL también designa a los oficiales y staff necesarios del Detachment. Los DL son supervisados por el LMO. El DL representa los intereses del Detachment ante el Consejo de la Legión.

2. Un DL tiene las siguientes responsabilidades:

a. Verificar el estatus de membresía en la Legión con un traje aprobado y otorgar el acceso correspondiente a las áreas de Detachment a los miembros activos en buen estado.

b. Supervisar y moderar los foros del Detachment, designando moderadores adicionales cuando sea necesario.

c. Asegurar que el sitio web del Detachment esté correctamente mantenido y que su contenido sea preciso y esté actualizado.

d. Participar en los foros de la Legión y asesorar a otros DL y GML cuando sea necesario.

e. Mantener contacto con el LMO y reportar cualquier problema o controversia relacionada con vestuario.

f. Participar en las discusiones del Consejo de la Legión para representar al Detachment.

Artículo VII: Elecciones

1. El LCO, un solo Lead LCOG y un solo Lead LWM, así como los CO de Garrison y Outpost, los Squad Leaders y los Detachment Leaders, son todos puestos elegidos dentro de la Legión. Todos los demás puestos son designados por su respectiva autoridad supervisora.

2. Para ser elegible para postularse o desempeñar un puesto electo, un miembro debe cumplir con los requisitos establecidos en la Sección 3: Elecciones de los Protocolos Operativos.

3. Todos los cargos electos tienen una duración de un año.

4. El puesto de LCO es elegido por mayoría de votos de los miembros activos de la Legión. Los puestos de CO de Garrison y Outpost, Squad Leader y Detachment Leader son elegidos por mayoría de votos de los miembros activos de cada unidad correspondiente. El sistema de votación está definido en los Protocolos Operativos.

5. El Lead LCOG y el Lead LWM son elegidos por mayoría de votos del Consejo de la Legión, utilizando el sistema de votación definido en los Protocolos Operativos.

6. Las elecciones anuales son obligatorias para cada unidad, a menos que el titular del puesto no tenga oposición, en cuyo caso la elección puede omitirse.

7. En caso de que un oficial, comandante de unidad o líder no pueda continuar en su puesto, la unidad seguirá el procedimiento establecido en la Sección 3 de los Protocolos Operativos para determinar un reemplazo. La imposibilidad de continuar puede determinarse por renuncia voluntaria, un periodo de 30 días de inactividad o falta de respuesta tras agotar todos los medios razonables de comunicación, o una baja administrativa efectiva (ver Sección 1 de los Protocolos Operativos).

8. Cualquier miembro de la Legión puede abordar problemas graves de liderazgo solicitando una elección de revocación para un oficial o líder de unidad. Estas solicitudes seguirán el procedimiento establecido en la Sección 3 de los Protocolos Operativos para consulta, revisión y aprobación antes de proceder. Las elecciones de revocación no deben utilizarse para expresar inconformidad con los resultados de un proceso electoral válido y correctamente realizado (las preocupaciones sobre elecciones mal conducidas deben dirigirse al Legion COG y están fuera del alcance de esta disposición).

Artículo VIII: Políticas y Enmiendas

1. Se formará un comité cada año al inicio del nuevo periodo. Este comité será supervisado por el Legion Charter Review Officer (LCRO) y estará compuesto por diversos miembros de la Legión para supervisar y gestionar las enmiendas al Charter y a los Protocolos Operativos (OP). Este comité se denomina Charter Review Committee (CRC).

2. Las enmiendas al Charter o a los OP pueden ser propuestas por cualquier miembro activo de la Legión directamente al LCRO o a través de un representante del Consejo de la Legión en cualquier momento.

3. Todas las enmiendas propuestas al Charter o a los OP se mantendrán en la etapa en la que se encuentren a partir del Día 11 de las elecciones (según lo establecido en la Sección 3) hasta el Día 17 de las elecciones. Las nuevas propuestas enviadas durante este periodo serán mantenidas en revisión por el Consejo de la Legión.

4. Todas las propuestas al Charter o a los OP pasarán por una evaluación del CRC para asegurar que cada propuesta esté libre de conflictos de redacción que requieran cambios adicionales en las políticas existentes del Charter o de los OP.

5. Una vez que la propuesta alcance un estado satisfactorio de finalización, evidenciado por la aprobación mediante votación de los miembros participantes del Consejo de la Legión, el Consejo presentará la propuesta completa a los miembros de la Legión para su ratificación.

6. Las propuestas en borrador serán enviadas al Consejo de la Legión para su revisión. Durante esta revisión, la propuesta podrá ser ajustada por el CRC con base en sugerencias del Consejo. Los miembros del Consejo están autorizados a compartir avances con los miembros de sus respectivas unidades para obtener retroalimentación adicional. Las revisiones deberán completarse a más tardar 10 días después de la presentación del borrador.

7. Una vez que la propuesta alcance un estado satisfactorio de finalización, evidenciado por la aprobación mediante votación de los miembros participantes del Consejo de la Legión, el Consejo presentará la propuesta completa a los miembros de la Legión para su ratificación.

8. Las propuestas de modificación al Charter requieren una mayoría de dos tercios tanto de los miembros votantes del Consejo de la Legión como de la membresía votante de la Legión para ser aprobadas.

9. Las propuestas que aplican únicamente a los Protocolos Operativos requieren una mayoría simple tanto de los miembros votantes del Consejo de la Legión como de la membresía votante de la Legión para ser aprobadas.

10. Si se aprueba, la propuesta se convierte en una Enmienda y entra en vigor inmediatamente al concluir la votación.

11. Las enmiendas que no sean aprobadas por el Consejo de la Legión o ratificadas por la membresía de la Legión no podrán ser sometidas nuevamente a votación por ese mismo órgano durante un periodo de un año a partir del cierre de la votación correspondiente, salvo que surjan nuevas circunstancias documentadas que puedan influir en una nueva discusión y votación. Para permitir una nueva votación dentro de ese periodo de 12 meses, se requiere la aprobación del Legion Commanding Officer, el Legion Executive Officer y el Legion Captain of the Guard.

12. Los cambios al Charter y a los Protocolos Operativos que impliquen únicamente correcciones de formato, ortografía o puntuación pueden realizarse fuera del proceso formal de enmienda. El Consejo de la Legión debe ser notificado de dichos cambios, los cuales entrarán en vigor después de un periodo de espera de 7 días sin que se presenten objeciones.

Artículo IX: Merchandising y Branding

1. La 501st Legion es un club basado en una propiedad con derechos de autor y no está autorizada a obtener ganancias de la venta de productos que contengan imágenes o ideas de la propiedad de Star Wars.

2. Los productos o materiales creados para promover o publicitar a la 501st Legion (en adelante “merchandising”) serán vendidos únicamente a miembros de la 501st Legion y Rebel Legion, y a costo. El merchandising no debe venderse al público en general a menos que esté autorizado y aprobado por el Legion Command y Lucasfilm Ltd. Todo merchandising debe cumplir con las directrices de la Legión y ser aprobado antes de su producción. El merchandising que no cumpla con estas directrices será considerado no autorizado y su venta estará prohibida para los miembros de la 501st Legion. La producción o distribución de merchandising no autorizado puede estar sujeta a acciones disciplinarias por parte de la Legión.

3. Cualquier artículo que contenga las palabras “501st Legion”, “Fighting 501st”, “Vader’s Fist”, el logo de la 501st, URLs o los de cualquier subunidad de la Legión, o cualquier otro término o imagen que pueda identificarse razonablemente con la Legión o sus subunidades, se considera representativo de la 501st Legion. Las propuestas de estos artículos deben ser revisadas por el puesto de Legion Merchandising and Branding Officer, y la aprobación debe ser otorgada por el LMBO antes de su producción.

4. La Legión no respalda ni gestiona la creación o venta de props, disfraces o partes de disfraces, ni materiales vendidos por terceros. La Legión no intervendrá en ventas privadas o transacciones de productos que no sean merchandising oficial de la Legión. Las reglas de la Legión no aplican a disputas relacionadas con estos asuntos.

Artículo X: Acción Disciplinaria

Cuando se violan los estándares de conducta de la Legión, es una necesidad atenderlos. Aunque la Legión reconoce que la membresía es voluntaria y debe ser una experiencia disfrutable, también reconoce que debe existir protección para sus miembros contra abusos y mala conducta. Con este fin, la Legión se rige por las siguientes disposiciones para la acción disciplinaria:

1. Todos los comandantes deben hacer cumplir las reglas de la Legión dentro de sus respectivas jurisdicciones. Cualquier miembro que actúe de manera inaceptable o viole las reglas o principios de la Legión estará sujeto a acción disciplinaria. Las disputas dentro de cualquier subdivisión de la Legión deben ser gestionadas por el comandante de dicha subdivisión, a menos que el comandante esté involucrado en la disputa o exista un conflicto de interés claro, en cuyo caso la disputa deberá escalarse al nivel de la Legión.

2. Las quejas deben ser dirigidas por los miembros a su comandante inmediato. El comandante es responsable de mediar la disputa. Esta acción puede tomar la forma de una reunión informal entre las partes hasta audiencias formales.

3. El Legion Captain of the Guard debe ser notificado antes de iniciar cualquier audiencia en cualquier nivel y debe tener la opción de observar los procedimientos o ser incluido en las comunicaciones relacionadas con la audiencia.

4. En caso de que un conflicto o queja involucre a miembros de diferentes unidades, el comandante del denunciante principal fungirá como oficial que preside y llevará a cabo una reunión o audiencia con el acusado y el comandante de la unidad del acusado. Si una de las partes involucradas en la disputa es un oficial de una unidad, la audiencia será supervisada por el Legion Captain of the Guard o un representante designado.

5. Todas las audiencias se llevarán a cabo en el foro de la Legión, a menos que el Legion Captain of the Guard indique lo contrario.

6. Ningún miembro podrá ser removido de la Legión sin el conocimiento y aprobación del Legion Commanding Officer, el Legion Executive Officer y el Legion Captain of the Guard.

7. Tras la resolución de una disputa o audiencia, ambas partes en una acción disciplinaria tienen derecho a apelar la decisión ante el Legion Captain of the Guard dentro de un plazo de 30 días. Consulte las directrices operativas para los procedimientos de apelación.

Artículo XI: Protocolos Operativos

1. Los Protocolos Operativos son reglas, procesos y procedimientos adicionales para gestionar las operaciones regulares, proporcionar lineamientos e instrucciones. Establecen las expectativas de acciones y comportamientos dentro de la Legión y para sus miembros, y funcionan en conjunto con el Charter de la Legión. Los Protocolos Operativos se encuentran en el documento titulado “Operation Protocols”.

2. Las enmiendas, modificaciones o derogaciones de los Protocolos Operativos pueden ser propuestas por miembros activos de la Legión a su representante en el Consejo de la Legión.

3. El Consejo de la Legión revisará, aceptará o rechazará, y redactará cualquier cambio propuesto a los Protocolos Operativos.

4. Las propuestas finalizadas serán presentadas por el Consejo de la Legión a los miembros de la Legión para su ratificación.

5. Las enmiendas a los Protocolos Operativos requieren una mayoría simple de los miembros votantes para ser aprobadas.

6. Si se aprueba, la propuesta se incorpora a los Protocolos Operativos y entra en vigor inmediatamente al concluir la votación.

Artículo XII: Manejo de Donaciones

Cuando la 501st o cualquiera de sus subunidades acepte y recaude donaciones con fines benéficos, deberá existir un protocolo para el manejo de dichas donaciones, establecido por la subunidad correspondiente. Este protocolo debe estar en conformidad con las leyes de la(s) jurisdicción(es) aplicables a la subunidad que recolectó las donaciones. A solicitud del Consejo de la Legión (mediante una moción secundada con mayoría simple), estos protocolos deberán ser sometidos a revisión. El Consejo de la Legión puede (de manera similar) solicitar al Legion Captain of the Guard que participe en dicha revisión. Los protocolos deberán ser resguardados por el Legion Charity Officer, tomando en cuenta las leyes vigentes de la(s) jurisdicción(es).

El Consejo de la Legión y el Legion Captain of the Guard pueden revocar temporalmente la capacidad de una subunidad para aceptar o recaudar donaciones en caso de abuso o irregularidades. La recomendación de revocación debe ser realizada por los LCOGs y recibir una mayoría simple del Consejo de la Legión para suspender la capacidad de la subunidad de aceptar o recaudar fondos, por un periodo de tiempo determinado por el propio Consejo. Esto deberá hacerse después de que una audiencia disciplinaria bajo el Artículo X haya concluido que existió una irregularidad en el manejo de donaciones por parte de miembros de la subunidad en cuestión, independientemente de cualquier apelación pendiente. Si una unidad continúa aceptando o recaudando donaciones mientras está bajo revocación, esto constituirá una falta sancionable conforme al Artículo X.

Las donaciones recolectadas para una organización benéfica o causa específica deben ser transferidas a dicha organización o causa lo antes posible, de acuerdo con las leyes locales.